Министерство труда и социальной защиты (Минтруд) РФ рассказало о денежной выплате, которая положена каждому работающему россиянину, сообщает PRIMPRESS.
Речь идет об отпускных. Специалисты дали важные разъяснения насчет получения таких денег.
Так, отмечается, что в некоторых ситуациях человек может заменить остаток своего отпуска на денежную выплату, если отпуск был не использован, и речь идет о 28 днях. При увольнении в таком случае все дни гражданину должны компенсировать деньгами.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у каждого работника. Но заменить отпуск выплатой можно не всегда. Если работник увольняется, деньги ему должны выдать за все неотгулянные дни. Если же отпуск у него был больше 28 дней, то дополнительную часть можно заменить выплатой, уточнили в Минтруде.
Однако в отношении ряда категорий граждан действуют ограничения. Они должны отгулять полный срок отпуска. Это будущие мамы и работники, которым еще не исполнилось 18 лет.
Речь идет об отпускных. Специалисты дали важные разъяснения насчет получения таких денег.
Так, отмечается, что в некоторых ситуациях человек может заменить остаток своего отпуска на денежную выплату, если отпуск был не использован, и речь идет о 28 днях. При увольнении в таком случае все дни гражданину должны компенсировать деньгами.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у каждого работника. Но заменить отпуск выплатой можно не всегда. Если работник увольняется, деньги ему должны выдать за все неотгулянные дни. Если же отпуск у него был больше 28 дней, то дополнительную часть можно заменить выплатой, уточнили в Минтруде.
Однако в отношении ряда категорий граждан действуют ограничения. Они должны отгулять полный срок отпуска. Это будущие мамы и работники, которым еще не исполнилось 18 лет.
